Londres, le 20 octobre 2025,

Le Lycée Français Charles De Gaulle, Etablissement en gestion directe de l’Agence pour l’Enseignement Français à l’Etranger (A.E.F.E.), affiche, en conformité avec la préparation des opérations de recrutement des personnels détachés sur des postes d’enseignement, d’éducation et d’administration et dans le respect de la politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes mise en œuvre par l’A.E.F.E., la liste des postes vacants et susceptibles d’être vacants pour l’année scolaire 2026/2027.

Cette liste n’est pas définitive et peut évoluer en fonction des besoins de l’établissement et des postes qui se libéreraient ultérieurement. A ce titre, il vous est conseillé, au moment d’exprimer vos vœux, d’effectuer un vœu générique (tout poste dans la ville – Londres pour le 1er degré – tout poste dans ma discipline dans la ville – Londres pour le second degré) afin que votre candidature puisse être considérée si un poste se libérait tardivement.

Pour postuler sur un poste de détaché d’enseignement, d’éducation et d’administration, le candidat ou la candidate titulaire du MENJ doit justifier d’une durée minimale d’expérience professionnelle sur le territoire français en tant que titulaire dans le corps d’appartenance afin d’obtenir une mobilité à l’étranger. Vous êtes invités à lire très attentivement la note de service parue au BOEN nº 31 du 25 Aout 2022 précisant les conditions de candidature à un poste de détaché relevant de l’AEFE
(https://www.education.gouv.fr/bo/22/Hebdo31/MENH2220739N.htm)

Par ailleurs, les candidatures d’agents ou d’agentes en cours de détachement (résidents ou personnels détachés d’enseignement, d’éducation ou d’administration) ou dont la demande de renouvellement de détachement a été transmise au MENJ ne peuvent participer au recrutement sur des postes de détachés à l’AEFE pour la rentrée 2026 et seront considérées comme irrecevables, sauf pour les personnels justifiant d’un rapprochement de conjoint si celui-ci est personnel détaché auprès de l’AEFE, personnel de droit local en EGD ou conventionnés, personnel expatrié du MEAE (y compris ceux nouvellement nommés). A cet effet, les candidats ou candidates devront produire un courrier explicitant leur situation personnelle ainsi qu’un document justifiant le suivi de conjoint(e).

POSTES VACANTS EN CONTRAT DE PERSONNEL DETACHE SUR DES POSTES D’ENSEIGNEMENT ET D’EDUCATION

1er DEGRE

2nd DEGRE

POSTES SUSCEPTIBLES D’ETRE VACANTS EN CONTRAT DE PERSONNEL DETACHE SUR DES POSTES D’ENSEIGNEMENT ET D’EDUCATION

1er DEGRE

Poste 12963 – Enseignant 1er degré classe

2nd DEGRE

Poste 11208 – Enseignant 2º degré – Lettres Modernes
Poste 12948 – Enseignant 2º degré – Education Physique et Sportive
Poste 12950 – Enseignant 2º degré – Anglais
Poste 12954 – Enseignant 2º degré – Mathématiques
Poste 14679 – Enseignant 2º degré – Sciences de la vie et la terre
Poste 14680 – Enseignant 2º degré – Sciences Economiques et Sociales

Le dossier de candidature devra être téléchargé depuis le site de l’établissement en cliquant sur les liens ci-dessous. Vous y trouverez également un ensemble de documents destinés à vous fournir toutes les informations nécessaires à la constitution de votre dossier :

►Dossier de candidature Royaume-Uni, poste de détachés d’enseignement, d’éducation et d’administration – Rentrée scolaire 2026 – 2027 (8 pages).

Nous vous remercions de bien vouloir compléter le dossier Royaume-Uni que vous téléchargerez en cliquant sur ce lien. Il prend en compte tous les éléments spécifiques au barème applicable localement ainsi que les dispositions en place au Royaume-Uni en matière de recrutement.

►Dossier annexe. Vous trouverez dans ce dossier en cliquant sur ce lien, 8 documents :

1. Notice explicative (1er et 2º degrés) – pages 1 et 2
2. Liste récapitulative des pièces à fournir – pages 3 et 4
3. Note d’information/Dispositions spécifiques au recrutement au Royaume Uni – page 5
4. Royaume Uni – Préambule – page 6
5. Pas à pas Visa UK/Informations concernant l’obtention d’un « skilled worker Visa » - pages 7 à 9
6. Déclaration sur l’honneur – page 10
7. Note aux candidats – Evaluation pédagogique et administrative
8. Barême diplômes
Nous insistons sur la nécessité de prendre connaissance au travers des documents joints, de la problématique du visa obligatoire pour pouvoir travailler au Royaume-Uni suite au Brexit et de la nécessité de disposer d’un passeport en cours de validité pour entrer sur le territoire britannique (depuis le 1er octobre 2021 une carte d’identité n’étant plus suffisante).
Votre dossier accompagné des pièces à joindre IMPERATIVEMENT devra nous parvenir en deux exemplaires au plus tard le 21 Novembre 2025 (date de réception et délai de rigueur) :

• L’original auprès de Madame Emmanuelle FAVILLIER – Gestion des personnels – Lycée français Charles De Gaulle, 35 Cromwell Road, Londres, SW7 2DG, Royaume Uni

• La copie auprès de Madame Sarah SANGOI – Service culturel de l’Ambassade de France, 23 Cromwell Road, Londres SW7 2EL, Royaume Uni

Un accusé de réception de votre dossier vous sera adressé par email.

Il est rappelé à cette occasion que l’envoi d’un dossier de candidature à un poste de détaché d’enseignement, d’éducation et d’administration n’est pas une démarche anodine et engage le postulant à l’égard de l’établissement. Les personnes candidates peuvent postuler sur plusieurs postes et plusieurs pays. En revanche, en cas d’acceptation de poste, le candidat ou la candidate s’engage à décliner toute autre proposition.

Les décisions seront prises au cours d’une Commission Consultative Paritaire Locale qui se tiendra le 11 Décembre 2025.

Les candidats ou les candidates en situation de se voir proposer un poste seront contacté(e)s par email. Nous vous demandons donc de vous assurer au moment de l’envoi de votre dossier de candidature que votre adresse email y est clairement indiquée.

Les candidats ou les candidates n’ayant pas été contacté(e)s et donc n’ayant pas reçu de proposition de poste pourront contacter l’établissement par email (efavillier@lyceefrancais.org.uk ) afin d’obtenir leur classement.