Le Lycée Français Charles de Gaulle de Londres recrute des Assistant.e.s d'Éducation en contrat à durée indéterminée

Poste à pourvoir au 10 janvier 2022

Mission : Encadrement et surveillance des élèves de la 6e à la terminale en externat.

Responsabilités et activités :

• Accueil des élèves et des familles.
• Saisie des absences et retards.
• Toute activité relevant du service vie scolaire.
• Surveillance générale des élèves, encadrement des temps de repas, surveillance de devoirs le samedi matin.
• Appui aux personnels enseignants pour le soutien et l’accompagnement pédagogiques.
• Participation à l’aide aux devoirs.
• Participation à toute activité éducative, sportive, sociale, artistique ou culturelle complémentaire aux enseignements.

Qualifications :
Baccalauréat ou niveau IV, équivalence Européenne, A Level (copie du/des diplôme(s) à fournir)

Compétences attendues :

• Capacité d’écoute et de communication.
• Savoir travailler en équipe et en étroite collaboration avec le chef de service.
• Sens de l’autonomie et de l’initiative.
• Maîtrise de l’outil informatique.
• Maîtrise du français et de l’anglais
• Pour un poste en Section Britannique : excellent niveau d’anglais exigé, connaissance du système éducatif anglais souhaitable

Quotité annuelle :
656 heures (quotité hebdomadaire minimum = 16 heures)
984 heures (quotité hebdomadaire minimum = 24 heures)
Ajustements sur l’année en fonction des besoins de service

Salaire mensuel brut :
£1.040,95 (pour 656 heures/an) + déjeuner offert au restaurant scolaire
£1.561,43 (pour 984 heures/an) + déjeuner offert au restaurant scolaire

Le dossier de candidature doit être reçu avant le dimanche 2 janvier 2022 à minuit (heure de Londres) par email à l’adresse suivante : ifeurtet@lyceefrancais.org.uk ou par courrier postal à l’attention de Mme Feurtet (CPE).

Le Lycée Français Charles De Gaulle de Londres s’engage à protéger et à promouvoir le bien-être des enfants et des adolescents et il entend qu’il en soit de même pour tout membre de son personnel et tout volontaire travaillant au sein de l’établissement.
Tout titulaire d’un poste quel qu’il soit devra pouvoir produire un extrait de casier judiciaire britannique satisfaisant « Enhanced DBS (Disclosure and Barring Service) check ». Cette démarche sera effectuée par nos services.
D’autre part, il vous sera demandé de produire un extrait de casier judiciaire de vos pays de résidence précédents.

Non-Britanniques: Vous devrez pouvoir justifier de votre droit de travailler au Royaume-Uni.

IMPORTANT
Tout dossier INCOMPLET ou réceptionné après la date limite ne pourra être considéré.

Si votre dossier est retenu, vous serez invité(e) à participer à un entretien qui se déroulera au cours de la semaine du 3 janvier 2022 (le jour et l’heure exacts vous seront précisés par email).